Imagen institucional
Imagen institucional

LÍDER DE EXPERIENCIA AL TRABAJADOR - SEDE ATOCONGO

Villa María del Triunfo, Lima, Peru

Recursos Humanos y Capacitación/Recursos Humanos

Full-time
Presencial

Hace 13 días

Postularse

Hace 13 días

Villa María del Triunfo, Lima, Peru

Recursos Humanos y Capacitación/Recursos Humanos

Full-time
Presencial

Hace 13 días

Postularse
Descripción del puesto

Principales funciones:

  • Diseñar y ejecutar la estrategia de Experiencia del Trabajador en la sede de Atocongo, con las áreas de la Gerencias de Operaciones, Supply Chain, Seguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad y Gestión Social.
  • Gestionar programas de clima laboral, bienestar físico, mental y social, reconocimiento, comunicación interna, cultura y valores.
  • Definir, supervisar y asegurar la ejecución de los procedimientos de servicios del personal (alimentación, transporte, hospedaje, campamento en ATO, limpieza de oficinas, dotación de uniformes) con foco en la experiencia del trabajador y la eficiencia en el uso de recursos.
  • Coordinar con el área funcional de Relaciones Laborales, las relaciones laborales en representación de la empresa, brindando asesoría y soporte a los diferentes niveles de la organización en relación a las buenas prácticas de gestión de personal.
  • Coordinar con el área funcional de Talento y Cultura, la ejecución del proceso de Gestión del Desempeño, la gestión de los Planes de Sucesión y Planes de Desarrollo del Talento, la definición, diseño y ejecución de la matriz de capacitación técnica y de seguridad.
  • Coordinar con el área de Compensaciones la correcta definición y actualización de los perfiles de trabajo de las áreas que gestiona.
  • Gestionar el onboarding y offboarding enfocados en la experiencia.
  • Proponer mejoras continuas en procesos que impacten al trabajador.
  • Gestionar los sustentos del tareo del personal, registro de novedades (ingresos y descuentos), a fin de confirmar el cierre de planilla al equipo de Nóminas.

Requisitos

  • Bachiller profesional de las carreras de Administración, Ingeniería, Relaciones Industriales, Psicología o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en empresas industriales o afines.
  • Deseable maestría o especialización en Gestión Humana o MBA.
  • Experiencia en herramientas de coaching, metodologías ágiles, HR Analytics y Legislación Laboral.
  • Manejo avanzado de MS Office.
  • Manejo intermedio del idioma inglés.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

Nosotros

Somos la principal empresa productora y comercializadora de Clinker y Cemento del Perú. Por más de 100 años hemos contribuido al desarrollo de la infraestructura del país, suministrando cemento de gran calidad a través de nuestras marcas: Cemento Andino, Cemento Sol y Cemento APU. Nuestras operaciones se realizan en armonía con el medio ambiente y las comunidades aledañas.

Powered by Logo