Descripción del puesto
Tendrá como objetivo brindar soporte a la gestión y estandarización de los procesos de Compensaciones y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de los flujos de trabajo, la actualización de indicadores y la elaboración de reportes que permitan la toma de decisiones. El rol contribuye a mantener la consistencia, calidad y trazabilidad de la información de los trabajadores.
Requisitos
Formación académica
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Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
Conocimientos
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Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas; macros deseable).
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Conocimiento intermedio en Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
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Conocimientos en estructuras organizacionales, compensaciones (deseable) y procesos de RR. HH.
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Dominio de metodologías de análisis de datos y reportabilidad ejecutiva.
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Inglés intermedio (deseable avanzado).
Experiencia
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Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Compensaciones, People Analytics u otros afines.
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Experiencia trabajando con sistemas de gestión de personas (Rankmi u otros), deseable.
Nosotros
Somos Grupo UNACEM, un grupo industrial con presencia internacional dedicado a la producción de cemento, concreto y soluciones para la construcción. A través de nuestras empresas y operaciones en Perú, Estados Unidos, Chile y Ecuador, contribuimos al desarrollo sostenible de las ciudades, impulsando infraestructura, innovación y progreso en las comunidades donde operamos.
